刘刚的博客

 说话要用脑子，做事慎言，话多无益，嘴只是一件扬声器而已，平时一定要注意监督、控制好调频旋钮和音控开关，否则会给自己带来许多麻烦。讲话不要只顾一时痛快、信口开河，以为人家给你笑脸就是欣赏，没完没了的把掏心窝子的话都讲出来，结果让人家彻底摸清了家底，还偷着笑。

 

遇事不要急于下结论，即便有了答案也要等等，也许有更好的解决方式，站在不同的角度就有不同答案，要学会换位思维，特别是在遇到麻烦的时候，千万要学会等一等、靠一靠，很多时候不但麻烦化解了，说不准好运也来了。

在职场中，笨和聪明，往往不是表面看到的那样。
那些公认的聪明人，在职场中的命运往往不会很好，凡事都精明，遇事不吃亏，到头来却处处受人压制，成为人们打击嫉妒的中心。
反倒是一些看起来笨笨的人，平时经常被人欺负，谁骗他都相信，可到了关键时候，这些人却永远是屹立不倒的，甚至于占尽优势。
人人都觉得聪明的往往是笨蛋，而人人觉得笨拙到极点的，恰可能是聪明人。
因为中国人的习惯就是出头椽子先烂，真正世故历练的人，会学着露怯，让自己看上去笨一点，没有那么聪明。而往往是职场新人，会故意装的很聪明，事事都露头，还处处想要教训人。
但在真正有巨大利益的事情出现时，聪明人和笨人却又有截然相反的表现。平时看起来很聪明的人，在做大事时，依旧不知道收敛，一个劲的往前冲，根本就不管自己做得了做不了。到最后，事情是做成不少，可缺点暴露的更多。
然而在职场中，别人看的往往不是

1、政治家和官僚是同一品种，大家都是混的，先装孙子再装爷爷，半斤对八两。但问题在于，政治家是理想主义者，混出来后就要干事，要实现当年的抱负。而官僚是实用主义者，先保证自己的身份地位，能干就干，不能干就混。所以说政治家都是官僚，但官僚却未必都是政治家。两个职业的技术含量和评定指标各不相同，政治家要能干，混只是他的手段，干才是他的目的，而官僚要能混。

2、历史的发展证明，老实人终究不吃亏，邪不胜正是靠谱的，但我们很多人不明白，这个命题有个前提条件——时间。在这个世界上，意外的事情总是经常发生的。

3、你方唱罢我登场，上台洗牌是家常便饭，世事无常，跟着谁都不靠谱，所以谁都不跟的笑到了最后。

4、所谓朝廷，就是江湖，即使身居高位，扫平天下，也决不会缺少对手，因为在这个地方，什么都会缺，就是不缺敌人。而所谓宽宏大量、胸怀宽广，只因对手档次太低。

曾国藩把他的幕僚门客分为四类：有本事没脾气，有本事有脾气，没本事没脾气，没本事有脾气。看看我们周围，现在仍可把人分为这四类。

    本事是帮人成事的，脾气是给人坏事的，所以有本事没脾气的人会一路绿灯，顺利到达成功的顶峰。但如此幸运的人我还没遇见过，我的遇见的有本事的人差不多都有脾气，对一些人或一些事看不顺眼时，他们往往不由自主地大发脾气。发作了就要伤人，就要树敌，所以他们脚下的路崎岖坎坷，他们要花大的力气躲避暗箭和陷阱。也许他们最终会成功，但这种成功是艰辛的。那么，没本事没脾气呢？这种人安全，目标小，不惹眼，可有可无，多一个不显多，少一个不显少。他们不招灾惹祸，所以很少有人会跟他们过不去。他们与成功和辉煌

一.素养

蓝斯登原则：在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。

提出者：美国管理学家蓝斯登

点评：进退有度，才不至进退维谷；宠辱皆忘，方可以宠辱不惊。

卢维斯定理：谦虚不是把自己想的很糟，而是完全不想自己。

提出者：美国心理学家H.卢维斯

点评：如果把自己想的太好，就很容易把别人想的太糟。

托利的定理：检验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里是否同时容纳两种相反的思想，而无碍于其处世行事。

提出者：法国社会心理社会学家托利得

点评：思可相反，得须相成。